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招聘流程外包

名词解释:

招聘流程外包不是某一款固定的产品,而是一种按需定制的外包业务模式,
为企业提供专属的招聘全流程或部分招聘流程的综合解决方案。

简单来说,招聘流程外包就是企业把整个招聘流程或部分招聘流程交给一个专业的服务提供商来完成。

注:所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述,到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到有合适的候选人上班的所有环节,其中包括员工、技术、方法和报告。


专业团队帮您招聘,招到再付费 ( 按效果付款 ) 


01、渠道广 

  强大的人才库支持——依托汕头人才网、线上+线下百万粤东不同层次的人才资源;
  全人才资源平台——与多家知名行业网站、人力资源机构保持战略合作,建立了覆盖全国性的人才渠道

02、
专业精

  依靠自身招聘平台,专注粤东人力资源服务行业12年,团队经验丰富,甄选人才方法科学,招聘流程严谨;

03、成本低

  整合资源缓解企业招聘压力,缩短招聘时间、机会成本,为企业节省30%以上成本;

04、定制自由

  根据需求,提供个性化定制解决方案,实时管控招聘进度,灵活调整服务项目;

招聘流程外包适用企业

1、新建项目团队,成员大部分需要对外招聘,为确保项目进度,招聘压力大的企业。

2、人力资源部希望将精力投入到核心工作,摆脱招聘流程中大量繁杂的事务性工作的企业

3、既定时间段内有大量人员需求,但是内部招聘部门人手、精力、渠道、人才储备有限的企业。

4、暂无内部招聘部门或需要优化内部招聘流程的企业。


雄鹰服务主张
1、按效果付费

效率优先,效果至上。

2、流程外包

专业化、流程化、信息化。

3、存量效应

提前储备人才,人岗快速匹配。

4、专业团队

专属项目团队,配置灵活机动。

5、由人到岗

由人才开发企业,提升效果与效率。 


雄鹰六大优势

1、资源优势五大类资源渠道,构建RPO核心人才库,规模化满足客户需求 

2、团队优势三位一体的组织模式,让专业服务更具体系与规范 

3、运营优势搭建业务中心,集中资源优势,更好服务客户 

4、技术优势三化流程,运作清晰可见 

5、流程优势客户只需要“两次确认”就匹配到合适候选人 

6、连锁优势一地需求,全国配置,连锁服务