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委托招聘
什么是委托招聘?
委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。
     委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。


 委托招聘特点

 招聘更具针对性:

 直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

 快捷简易

 使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

 节省招聘成本

 节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等

 降低招聘风险

 有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

 新型人才

 顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。

服务细则
分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果;
简历统一收集,筛选;
部分职位提供主动寻访服务;
电话面试和集体面试;
撰写候选人推荐报告;

委托招聘适合谁?


 招聘需求量大,招聘人员不足以及新组建企业的人员招聘,省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间;