1313077个人简历

求职意向:店长 营销主管 其它相关职位 求职类型:全职工作经验:4年学历:大专

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基本信息
求职编号:

1313077

性       别:

年       龄:

25岁

身       高:

175cm

籍       贯:

广东

现居住地:

广东汕头

工作经验:

4年

婚姻情况:

未婚

毕业院校:

汕头职业技术学院

主       修:

学       历:

大专

英语水平:

电脑水平:

熟练

求职意向
工作岗位:

店长    营销主管    其它相关职位    

月薪要求:

7000~10000

工作地点:

广东汕头

求职类型:

全职

求职状态:

有好的机会,我也会考虑

从事行业:

零售业

补充说明:

(1)本人具备4年零售运营管理经验,将继续往这个方向发展,如零售管理,连锁经营管理,多店管理,门店超市运营管理等相关岗位,相关行业可联系本人,谢谢。(2)无关岗位勿扰,谢谢。

教育培训

技能专长

熟悉大中型商超管理,连锁卖场管理,陈列布局设定,人员管理,损耗控制,数据分析,定编定薪,门店选址,商圈分析,多店管理,人力架构建设,商品架构分析与精简,商超日常运作流程制定,商超促销策划与执行。善于发现门店运营机会点问题点,就问题点做出调整方案,落实执行。

工作经历

时  间:2016年7月~至今

公司名称:名创优品股份有限公司(MINISO)

公司性质:股份制企业

担任职位:店经理

工作描述:

全面负责门店运营事项,包括销售,卖场,货品,人员的管理。对门店服务销售工作进行协调与监督。根据公司下达月销售目标,进行分解,制定日销售目标,并对销售目标负责。掌握每日、每周、每月的销售指标完成情况,并对数据进行分析。按市场需求,对门店商品构架进行分析,灵活制定卖场整体陈列布局。针对门店的主要损耗商品进行重点管理,控制门店损耗,将损耗降到最低。并制定有效期管理制度,跟进落实食品与非食品的有效期管理,对逼期产品提前进行活动促销处理。合理有效地控制门店运营成本,最大程度降低可控成本。制定抽盘制度,定期定时了解门店损耗。周期大盘点的人员组织与安排,盘点期整体管理。对商品销售情况进行分析,加大畅销品来货量,降低滞销品来货量,并对滞销品进行促销消化。制定员工每日工作流程,按卖场实际情况进行工作安排,合理排班,分配各岗位人员。对员工进行日常技能培训,并负责门店员工招聘,储备人才,降低离职率,人事调动,奖罚及人员晋升考核评价,考勤统计与工资核算。处理门店客诉以及突发事件。

业绩描述:

1,单日业绩多次突破历史最高,创立新高。

2,损耗管理奖,低于公司标准损耗。

3,人才培养及输送。

4,人员稳定,0离职率。

5,团队建设,建立多家新店。

6,多店管理

离职原因:在职观望中

自我评价

本人具备4年零售行业管理经验,工作认真负责,积极向上,原则性强,服从公司安排。注重团队精神(协调,沟通,合作,建设),以身作则,有较强管理经验。熟悉大中型商超管理,连锁卖场管理,人员管理,损耗控制,数据分析,定编定薪,门店选址,多店管理,人力架构建设,商超日常运作流程制定。善于以业绩为导向,从“人,货,场”三大模块中发现运营中存在的机会点与问题点,就机会点作出整改方案并予以执行。

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